La Historia
En los últimos 10 años, me he sumergido en la innovación, agilidad y creatividad, trabajando en grandes compañías y ayudando a líderes y emprendedores a crear y potenciar sus productos, servicios o soluciones digitales. Esto me ha permitido lograr impactar tanto en el mercado como en el negocio.
He alcanzado tanto triunfos notables como fracasos, lo que ha contribuido a mejorar mi liderazgo y a ayudar a otros a convertirse en líderes más competentes.
Los Logros
- +1.7K Impactado a líderes y profesionales con una mentalidad en agilidad, innovación y creatividad
- +12K Personas capacitadas en prácticas ágiles
- +140 Personas han pasado por programas de liderazgo ágiles.
- +120K Horas de conocimientos impartidos.
- 4.8/5 Calificación en master class, conferencias, talleres, etc.
- +90 Líderes he aumentado su nivel de liderazgo.
Los Retos
A pesar de estos resultados, he descubierto que el éxito o fracaso de estos logros depende en gran medida de un buen o mal liderazgo, y esto lo confirmamos no solo yo, sino también otros datos.
- Falta de comunicación efectiva: Según un estudio de Interact, el 69% de los gerentes siente que no se comunican lo suficientemente bien con sus equipos.
- Carencia de habilidades de gestión y liderazgo: Según el Center for Creative Leadership (CCL), aproximadamente el 38% de los líderes fracasan debido a la falta de habilidades de gestión y liderazgo.
- Inhabilidad para adaptarse al cambio: Según un informe de Korn Ferry, el 68% de los líderes no son efectivos en la adaptación al cambio.
- Falta de claridad en objetivos y expectativas: Un estudio de Gallup revela que solo el 50% de los empleados comprenden lo que se espera de ellos en el trabajo.
- Ausencia de una visión clara: Según un estudio de Harvard Business Review, el 70% de los líderes no tienen una estrategia clara.
La Busquedad
Por lo tanto, en los últimos años, me he dedicado al coaching, mentoring y consultoría para ayudar a los líderes cómo alcanzar sus metas basado en la experiencia.
Pero quizás te preguntes: ¿Qué es un líder? Te comparto mi propia definición en el cual para mi un líder es aquella persona que inspira, guía y desafía a un grupo de individuos y así mismo para lograr una meta en común.
Lideramos en diferentes entornos, de nuestras vidas:
- Eres líder contigo mismo.
- Eres líder con tu familia / amigos
- Eres líder con tu equipo de trabajo.
- Eres líder en la empresa / emprendimiento.
Sea cual sea tu entorno, si estás en alguno de estos entornos, tu liderazgo te ha llevado hasta aquí porque buscas algo más.
Conferencias mucho más…
Me encanta ayudar a potenciar el pensamiento ágil, innovador y creativo.
¿Alguna vez te has preguntado cómo puedes fortalecer tu liderazgo y alcanzar el éxito en un entorno en constante evolución?
A través de mis conferencias, workshops, talleres, entrenamientos y webinars, comparto mi conocimiento y experiencia para proporcionarte las herramientas necesarias.
¡Descubre cómo podemos juntos impulsar tu crecimiento y destacarte!
Los Modelos
No debemos asumir que, solo por ser líderes, nuestro aprendizaje ha terminado.
Debemos evolucionar y reinventar nuestro liderazgo, y por eso he creado diferentes modelos de trabajo que ayudan a muchos líderes a elevar su nivel en diversos entornos de liderazgo.
Cada modelo esta representado por una figura geométrica para que sea fácil de recordar y entender.
Entrenamientos
Para superar la falta de tiempo y agendas ocupadas para aprender una nueva habilidad, he creado el Triángulo del Conocimiento.
Se basa en tres fundamentos clave: Aprender, Aplicar y Activar tus habilidades esenciales de agilidad, innovación y creatividad.
Es el momento de desatar tu potencial y lograr el éxito de una manera completamente diferente.
Coaching
No basta con ser un líder sobresaliente con habilidades técnicas y títulos si no llevamos nuestro propio liderazgo al éxito.
Uno de los mayores desafíos de los líderes es el desconocimiento que tienen sobre sí mismos, por lo que he diseñado el Círculo de Conexión, que te ayuda a ser único y relevante en tu vida.
Es un enfoque distintivo que abarca tres fases poderosas: Ser, Hacer y Tener.
A través de nuestra conexión profunda y significativa, exploraremos quién eres, qué quieres lograr y cómo puedes llegar allí.
Mentoring
En un mundo donde la inteligencia artificial está avanzando y las formas de trabajo están cambiando constantemente, los líderes deben mantenerse relevantes.
La Estrella de InnovAgile Digital, que es Innovación, Agilidad y creatividad digital busca ayudar a los líderes a adaptarse a nuevas formas de trabajo, gestionar sus equipos y tener un impacto en el mercado y el negocio.
Consultoria
En mi experiencia, he encontrado líderes que luchan por dar a sus negocios digitales un enfoque adecuado y entender su impacto en el mercado.
Por eso, he creado el Hexágono del Negocio Digital, una serie de pasos que te permite identificar oportunidades y áreas de mejora para el éxito.
Es un modelo basado en más de 10 años de experiencia y mejores prácticas.
Este proceso cíclico potencia productos, servicios y soluciones digitales, priorizando la escalabilidad.
Programa de Liderazgo
Por último, muchos líderes se ven atrapados en roles de jefe en lugar de liderazgo genuino.
Para abordar esto, he creado un programa de Pentágono Liderazgo Holístico que te ayuda a conocer tus fortalezas y áreas de mejora, permitiéndote crecer y adaptarte a los tiempos actuales.
En este programa, trabajamos en 10 aspectos diferentes aplicando los modelos mencionados anteriormente, según tu enfoque y necesidades.
Recuerda, un líder no es un jefe disfrazado; es alguien que inspira, desafía y trabaja en equipo para lograr metas en común.
La inspiración
Al final del camino, continuamos creciendo y buscando nuevas formas de evolucionar, creando un impacto significativo en el mundo que nos rodea.
Sea cual sea tu entorno, estoy emocionado por lo que el futuro nos depara.
Mi objetivo es ayudar a todos líderes que desean:
- Elevar su liderazgo a nuevas alturas.
- Potenciar al máximo el rendimiento de su equipo.
- Abrazar un liderazgo holístico y transformador.
- Reinventarse con la guía de un Coach, Mentor o Consultor.
Estoy ansioso por trabajar juntos en la búsqueda constante de la mejora y el éxito que nos aguardan.
¡El futuro promete grandes logros!
Te invite que veas los Videos Testimonios para que te inspires puédelas ser uno de ellos