Aprenderás la esencia de los OKR, la metodología que te permite establecer tus objetivos, alinearlos con tu propósito y medir tu desempeño | |
Aplicarás tus conocimientos y crearás tus OKR personales, profesionales u organizacionales. | |
Activarás el poder de los OKR y los implementarás en tu realidad. Te enseñaremos cómo compartir tus OKR con tu equipo, cómo hacer un seguimiento y una retroalimentación de tu avance |
Coach en Agilidad, Innovación y Creatividad
Como Agile Coach, sé lo difícil que es lograr que los equipos se alineen y vean el valor de tener metas compartidas y trabajar en la misma dirección.
Los OKR son una metodología que facilita esa alineación, pero también sé que puede ser un reto garantizar su adopción, contribución y cumplimiento.
En mi trayectoria en la implementación de OKR, he aprendido, me he equivocado y he aplicado los OKR con éxito, liderando varios equipos en su transformación:
+10 Unidades ágiles
+50 Equipos Ágiles
+30 Scrum Masters
+50 Product Owners
+50 Equipos Ágiles
+90 Líderes he aumentado su nivel de liderazgo.
Lo mejor de todo es que los OKR no solo se pueden aplicar a nivel profesional, sino también a nivel personal para ser un mejor líder.
Se ha demostrado que solo el 26% de los empleados tienen una clara visión de cómo su trabajo individual contribuye a los objetivos principales de la empresa1
Si quieres aprender a definir tus objetivos y resultados clave de forma clara, específica y motivadora, y a alinearlos con los de tu equipo
Si quieres saber cómo medir el progreso y el impacto de tus OKR, y cómo ajustarlos según las necesidades y los cambios,
Si quieres ser un líder que inspire y motive a tu equipo con metas claras y compartidas.
Si quieres ser un líder que impulse la innovación y el crecimiento de tu proyecto, equipo u organización, esta máster class te dará las herramientas para hacerlo posible.
Si has llegado hasta aquí, significa que estás interesado en aprender cómo crear OKR en 5 pasos para liderar con éxito. Te felicito por tu decisión de mejorar tus habilidades como líder y de aprovechar los beneficios de esta metodología.
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