Coaching Ejecutivo

Coaching Ejecutivo
Es un modelo que integral y diseñado para ayudar a líderes a alcanzar una vida profesional coherente y equilibrada.
Este enfoque sincroniza cuatro estados del ser aplicado a líderes, cada uno de los cuales aborda aspectos fundamentales para el desarrollo del profesional y organizacional:
- Pensamiento Ejecutivo
- Inteligencia Emocional
- Comunicación Auténtica
- Ejecución Estratégica
¿Qué lograrás en cada estado del ser ejecutivo?

Pensamiento Ejecutivo
Enfocado en la claridad mental, la auto-reflexión y el desarrollo de una mentalidad positiva.
Es crucial para líderes para tomar decisiones informadas y mantener una perspectiva optimista en el entorno organizacional.
Desarrollo de una mentalidad positiva.
- Claridad mental.
- Auto-reflexión.

Inteligencia Emocional
Centrado en la inteligencia emocional, la gestión de emociones y la empatía.
Estos elementos son esenciales para manejar las emociones de manera saludable y construir relaciones significativas dentro de la organización.
- Inteligencia emocional.
- Empatía.
- Gestión emocional.

Comunicación Auténtica
Orientado a la comunicación efectiva, la autenticidad en el discurso y la coherencia verbal.
La comunicación clara y auténtica es vital para expresar ideas y sentimientos de manera honesta y respetuosa en el ámbito ejecutivo.
- Comunicación efectiva.
- Autenticidad en el discurso.
- Coherencia verbal.

Ejecución Estratégica
Dirigido a la alineación entre intenciones y comportamientos, la toma de decisiones conscientes y el logro de metas.
Actuar con intención ayuda a los líderes a ser coherentes con los valores y objetivos organizacionales.
- Alineación entre intenciones y comportamientos.
- Toma de decisiones conscientes.
- Logro de metas.

Acerca del Coach Giovanni Ariza
Giovanni Ariza es Coach Ejecutivo con más de 20 años de experiencia internacional en el sector de tecnología y transformación digital. Ingeniero de Sistemas con MBA en Administración de Empresas, especializado en Marketing y Comunicación Digital, ha complementado su formación con estudios en coaching ejecutivo, liderazgo personal, coaching, ontológico, pragmático, coaching profesional y master coaching.
Su enfoque combina profundidad humana y visión estratégica. Ha liderado procesos de transformación organizacional a través del modelo de Business Agility, acompañando a líderes y equipos en el diseño, implementación y evolución de culturas ágiles, conscientes e innovadoras.
Como Coach Ejecutivo, ha guiado procesos técnicos y estratégicos, desarrollado programas de formación para líderes ágiles, y facilitado la integración de valores y principios ágiles en los sistemas internos de las organizaciones.
Además, Giovanni ha sido profesor universitario y voluntario como coach, mentor y formador, lo que refleja su compromiso con el desarrollo humano y profesional.
Su propósito es claro: potenciar a líderes y organizaciones hacia un liderazgo profundo, consciente y creativo, alineado con los desafíos del mundo digital y la energía del cambio.
Att.
Giovanni Ariza.
@GioSyst3m
#GioSyst3m

Coaching Ejecutivo
Es un modelo integral de coaching diseñado para alinear y potenciar el desempeño de líderes y equipos dentro de una organización. Este modelo se estructura en cuatro etapas clave que aseguran una implementación efectiva y resultados sostenibles para la empresa
Este modelo que se aplica para la empresa
- 1. Alineación Estratégica
- 2. Diseño y Validación
- 3. Sesiones de Coaching
- 4. Evaluación y Cierre
Esto es para tu lideres si:
Necesita tomar decisiones más informadas y estratégicas:
El coaching ejecutivo ayuda a desarrollar una mentalidad de liderazgo sólida, proporcionando claridad mental y habilidades de auto-reflexión que son esenciales para la toma de decisiones efectivas.Busca comunicarse de manera más clara y auténtica:
El coaching ejecutivo enseña a los líderes a expresar sus ideas y sentimientos de manera honesta y respetuosa, mejorando la comunicación efectiva y la coherencia verbal, lo que facilita la colaboración y la alineación dentro del equipo.Desea mejorar su inteligencia emocional y construir relaciones significativas:
A través del coaching, los líderes aprenden a gestionar sus emociones de manera saludable, desarrollar empatía y fortalecer las relaciones dentro de la organización, lo que es crucial para un ambiente de trabajo positivo y productivo.Quiere alinear sus intenciones con sus comportamientos y alcanzar sus metas
El coaching ayuda a los líderes a actuar con intención, asegurando que sus acciones estén en sintonía con los valores y objetivos organizacionales, lo que resulta en una ejecución estratégica efectiva y el logro de metas.
Coaching Ejecutivo
Es un modelo integral de coaching para lograr una vida coherente, sincronizando los 4 estadios del ser aplicado a los líderes
- 1. Pensamiento Ejecutivo
- 2. Inteligencia Emocional
- 3. Comunicación Auténtica
- 4. Ejecución Estratégica
Este modelo que se aplica para la empresa
- 1. Alineación Estratégica
- 2. Diseño y Validación
- 3. Sesiones de Coaching
- 4. Evaluación y Cierre
¿Cómo funciona las Coaching Ejecutivo?
- Sesiones de Consultorias y Coaching OnLine
- Cada sesión de Coaching Ejecutivo es de 45 a 60 minutos
- Se establece alcance por proyecto
- Plan de trabajo basado en Modelo de Coaching Ejecutivo para la Empresa
- Comunidad de GioSyst3m
¿Por qué debo agendar una cita con el Coach?
Permitirá transformar tu negocio mediante estrategias innovadoras y soluciones personalizadas. En esta reunión, se conversará sobre la metodología, la inversión necesaria y otros aspectos clave.
Puntos claves a tratar:
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Objetivos y Expectativas: Definir claramente qué esperas lograr con el coaching ejecutivo. Esto incluye tus metas a corto y largo plazo, así como las áreas específicas en las que deseas mejorar.
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Forma de Trabajo y Metodología: Discutir cómo se llevarán a cabo las sesiones de coaching, la frecuencia de las mismas, las herramientas y recursos que se utilizarán, y cómo se medirá el progreso.
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Inversión y Retorno: Analizar la inversión necesaria para el coaching ejecutivo y cómo esta inversión puede traducirse en beneficios tangibles para ti y tu organización, como una mayor eficiencia, mejor toma de decisiones y un liderazgo más efectivo.