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Servicio

Coaching Ejecutivo

Coaching ejecutivo Método Lider - Giovanni Ariza - GioSyst3m
Servicio

Coaching Ejecutivo

Es un modelo que integral y diseñado para ayudar a líderes a alcanzar una vida profesional coherente y equilibrada.

Este enfoque sincroniza cuatro estados del ser aplicado a líderes, cada uno de los cuales aborda aspectos fundamentales para el desarrollo del profesional y organizacional:

  1. Pensamiento Ejecutivo
  2. Inteligencia Emocional
  3. Comunicación Auténtica
  4. Ejecución Estratégica

¿Qué lograrás en cada estado del ser ejecutivo?

Coaching Ejecutivo - Pensamiento - Giovanni Ariza - GioSyst3m
Estado 1

Pensamiento Ejecutivo

Enfocado en la claridad mental, la auto-reflexión y el desarrollo de una mentalidad positiva.

Es crucial para líderes para tomar decisiones informadas y mantener una perspectiva optimista en el entorno organizacional.  

Desarrollo de una mentalidad positiva.

  • Claridad mental.
  • Auto-reflexión.
Coaching Ejecutivo - Inteligencia - Giovanni Ariza - GioSyst3m
Estado 2

Inteligencia Emocional

Centrado en la inteligencia emocional, la gestión de emociones y la empatía.

Estos elementos son esenciales para manejar las emociones de manera saludable y construir relaciones significativas dentro de la organización.  

  • Inteligencia emocional.
  • Empatía.
  • Gestión emocional.
Coaching Ejecutivo - Comunicación - Giovanni Ariza - GioSyst3m
Estado 3

Comunicación Auténtica

Orientado a la comunicación efectiva, la autenticidad en el discurso y la coherencia verbal.

La comunicación clara y auténtica es vital para expresar ideas y sentimientos de manera honesta y respetuosa en el ámbito ejecutivo.  

  • Comunicación efectiva.
  • Autenticidad en el discurso.
  • Coherencia verbal.
Coaching Ejecutivo - Ejecución - Giovanni Ariza - GioSyst3m
Estado 4

Ejecución Estratégica

Dirigido a la alineación entre intenciones y comportamientos, la toma de decisiones conscientes y el logro de metas.

Actuar con intención ayuda a los líderes a ser coherentes con los valores y objetivos organizacionales.  

  • Alineación entre intenciones y comportamientos.
  • Toma de decisiones conscientes.
  • Logro de metas.
Catching Ejecutivo - Giovanni Ariza - GioSyst3m

Acerca del Coach Giovanni Ariza

Giovanni Ariza es Coach Ejecutivo con más de 20 años de experiencia internacional en el sector de tecnología y transformación digital. Ingeniero de Sistemas con MBA en Administración de Empresas, especializado en Marketing y Comunicación Digital, ha complementado su formación con estudios en coaching ejecutivo, liderazgo personal, coaching, ontológico, pragmático, coaching profesional y master coaching.

Su enfoque combina profundidad humana y visión estratégica. Ha liderado procesos de transformación organizacional a través del modelo de Business Agility, acompañando a líderes y equipos en el diseño, implementación y evolución de culturas ágiles, conscientes e innovadoras.

Como Coach Ejecutivo, ha guiado procesos técnicos y estratégicos, desarrollado programas de formación para líderes ágiles, y facilitado la integración de valores y principios ágiles en los sistemas internos de las organizaciones.

Además, Giovanni ha sido profesor universitario y voluntario como coach, mentor y formador, lo que refleja su compromiso con el desarrollo humano y profesional.

Su propósito es claro: potenciar a líderes y organizaciones hacia un liderazgo profundo, consciente y creativo, alineado con los desafíos del mundo digital y la energía del cambio.

Att.

Giovanni Ariza.

@GioSyst3m

#GioSyst3m

¡Me interesa!
Coaching ejecutivo método Empresa - Giovanni Ariza - GioSyst3m
Modelo de Trabajo

Coaching Ejecutivo

Es un modelo integral de coaching diseñado para alinear y potenciar el desempeño de líderes y equipos dentro de una organización. Este modelo se estructura en cuatro etapas clave que aseguran una implementación efectiva y resultados sostenibles para la empresa

Este modelo que se aplica para la empresa

  • 1. Alineación Estratégica
  • 2. Diseño y Validación
  • 3. Sesiones de Coaching
  • 4. Evaluación y Cierre

Esto es para tu lideres si:

Necesita tomar decisiones más informadas y estratégicas:

El coaching ejecutivo ayuda a desarrollar una mentalidad de liderazgo sólida, proporcionando claridad mental y habilidades de auto-reflexión que son esenciales para la toma de decisiones efectivas.

Busca comunicarse de manera más clara y auténtica:

El coaching ejecutivo enseña a los líderes a expresar sus ideas y sentimientos de manera honesta y respetuosa, mejorando la comunicación efectiva y la coherencia verbal, lo que facilita la colaboración y la alineación dentro del equipo.

Desea mejorar su inteligencia emocional y construir relaciones significativas:

A través del coaching, los líderes aprenden a gestionar sus emociones de manera saludable, desarrollar empatía y fortalecer las relaciones dentro de la organización, lo que es crucial para un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Quiere alinear sus intenciones con sus comportamientos y alcanzar sus metas

El coaching ayuda a los líderes a actuar con intención, asegurando que sus acciones estén en sintonía con los valores y objetivos organizacionales, lo que resulta en una ejecución estratégica efectiva y el logro de metas.
Coaching ejecutivo fondo - Giovanni Ariza - GioSyst3m

Coaching Ejecutivo

Es un modelo integral de coaching para lograr una vida coherente, sincronizando los 4 estadios del ser aplicado a los líderes

  • 1. Pensamiento Ejecutivo
  • 2. Inteligencia Emocional
  • 3. Comunicación Auténtica
  • 4. Ejecución Estratégica

Este modelo que se aplica para la empresa

  • 1. Alineación Estratégica
  • 2. Diseño y Validación
  • 3. Sesiones de Coaching
  • 4. Evaluación y Cierre

¿Cómo funciona las Coaching Ejecutivo?

  • Sesiones de Consultorias y Coaching OnLine
  • Cada sesión de Coaching Ejecutivo es de 45 a 60 minutos
  • Se establece alcance por proyecto
  • Plan de trabajo basado en Modelo de Coaching Ejecutivo para la Empresa
  • Comunidad de GioSyst3m

Agenda un espacio con el Coach ¡Ahora!

¿Por qué debo agendar una cita con el Coach?

Permitirá transformar tu negocio mediante estrategias innovadoras y soluciones personalizadas. En esta reunión, se conversará sobre la metodología, la inversión necesaria y otros aspectos clave.

Puntos claves a tratar:

  1. Objetivos y Expectativas: Definir claramente qué esperas lograr con el coaching ejecutivo. Esto incluye tus metas a corto y largo plazo, así como las áreas específicas en las que deseas mejorar.

  2. Forma de Trabajo y Metodología: Discutir cómo se llevarán a cabo las sesiones de coaching, la frecuencia de las mismas, las herramientas y recursos que se utilizarán, y cómo se medirá el progreso.

  3. Inversión y Retorno: Analizar la inversión necesaria para el coaching ejecutivo y cómo esta inversión puede traducirse en beneficios tangibles para ti y tu organización, como una mayor eficiencia, mejor toma de decisiones y un liderazgo más efectivo.

Testimonios