Identidad de Equipo, ¿Por qué debe crear una?

Identidad de Equipo, ¿Por qué debe crear una?
  • diciembre 5, 2020

 

En toda empresa, organización o proyecto se crean equipos de trabajos para lograr una meta en común; sin embargo, no te has preguntado ¿Cómo puedes hacer que el equipo sea mas competitivo, se apropie del proyecto y se comprometa con su equipo? Identidad de Equipo es la solución a nuestra pregunta.

Al crear una identidad de equipo se genera un propósito mucho más allá del objetivo del proyecto, permitiendo que los integrantes sientan que son parte de algo, de algo que ellos mismos han creado y que le van dando vida.

 

Beneficios de una identidad de equipo

 
 
 

¿Qué debe tener una identidad de equipo?

 

Existen diferentes técnicas para definir la Identidad de un equipo, desde mi experiencia te compartiré las técnicas que he usado en los talleres de identidad:

¿Qué debe tener una identidad de equipo? GioSyst3m
 

Propóstio ¿Por qué?

 

Busca responder el ¿Por qué?, responde a las preguntas:

  • ¿Por qué somos importantes?

  • ¿Por qué existimos como equipo?

  • ¿Por qué hacemos lo qué hacemos?

 

Valores / Principios / Creencias

 

Definir aquellos principios y creencias que nos permitirán tener la sinergia y armonía como equipo. Ejemplo:

  • Amistad, Respeto, Armonía, Sinergia, Colaboración y Actitud.
  • Calidad, innovación, Compromiso, Agilidad, Transparencia, etc…
 

Nombre Original

 

Elegir el nombre del equipo es tal vez una de las tareas más difícil; sin embargo, ten en cuenta estas dos preguntas al momento de la elección:

  • ¿Con qué nombre quiero que me recuerden?

  • ¿Con qué nombre me identifico?

 

Imagen Inolvidable

 

Una vez definido el propósito, valores y el nombre, toca crear un Escudo, imagen o logo. Algo con lo que siempre te van a identificar, y como bien dice el dicho:

Una imagen dice más que 1000 palabras

 

Eslogan Pegajoso

 

Es de gran relevancia porque resume quien eres y que quieres. Inclusive es tu disparador de motivación. Es una frase que ayuda a recordar y darte a recordar.

 

Integrantes Autenticos

 

Considero que es uno de los más valiosos, son las personas que integran el equipo y debemos identificarlos:

  • Nombre y Apellido o ¿Cómo te gusta que te llamen?

  • Rol en el equipo.
  • Un dato curioso para compartir o una frase que te identifique.
  • Avatar.
 

9 Tips para elegir un nombre para la identidad de equipo

 
9 Tips para elegir un nombre para la identidad de equipo GioSyst3m
  • Fácil de Recordar

  • Descriptivo: “Los productivos”, “Los Fantasticos”

  • Acrónimos: SCAMPER
  • Neologismo: Face = cara; book = libro => Facebook

  • Metafórico: Amazon (el río más grande del mundo)
  • Palabras en ingles: siempre y cuando sean fácil de pronunciar y recordar

  • Que se puedan convertir en verbos: Google => Te googleé, Twitter => Twittié

  • Palabras compuestas: GioSyst3m

  • Nombres de súper Héroes, películas, dioses, etc.

 
 

Taller de identidad de Equipo

 

En varias ocasiones he tenido que crear talleres de identidad para afianzar la integración en el equipo, esto lo he aplicado para equipos Ágiles, SCRUM y tradicionales. Inclusive lo he creado para Departamentos o áreas que he tenido la oportunidad de dirigir, con la intensión de crear sinergias y que las personas se sientan identificadas.

Puedes hacerlo tanto presencial como remotamente, lo que se busca es que todos participen y sean escuchados. En mi experiencia estos son los elementos que he usado y han generado valor e impacto en la identidad de equipo y en sus integrantes:

Propósito

15 min
  1. Cada integrante debe escribir un propósito.
  2. Unir los propósitos que son similares.
  3. Leer cada propósito y resaltar las palabras más importantes.
  4. Crear un propósito único con todas los anteriores, generando discusiones entre los participantes.
 

Valores

10 min
  1. Cada uno debe colocar un valor.
  2. Unir los valores comunes.
  3. Poner en votación a aquellos 4 o 6 valores que más se identifiquen.
  4. Quedan los que más votos tengan.
 

Nombre

15 min
  1. Cada quien debe colocar un nombre y su descripción.
  2. Cada integrante debe explicar el significado del nombre.
  3. Todos votan.
  4. Se elige el nombre que tenga más votos.
 

Eslogan

15 min
  1. Crear grupos de 3 a 5 integrantes.
  2. Cada grupo define un slogan usando como insumo el Nombre, propósito y valores.
  3. Cada grupo explica el por qué del slogan.
  4. Todos votan.
  5. Eligen al más votado.
 

Imagen

15 min
  1. Crear grupos de 3 a 5 participantes.
  2. Cada grupo propone un logo, escudo relacionado al Nombre y al eslogan.
  3. Cada grupo selecciona hasta 3 colores.
  4. Cada grupo expone.
  5. Todos votan.
  6. Se elige al más votado.
 

Equipo

5 min por integrante
  1. Cada participante debe crear su Avatar.
  2. Colocar el Nombre y Apellido o cómo le gusta que lo llamen.
  3. Colocar su Rol en el equipo.
  4. Colocar un dato curioso para compartir o una frase que lo identifique.
 
 

Recomendaciones

 
  • La creación de la identidad de equipo es importante hacerla durante el momento que los integrantes se están consolidando como equipo de trabajo.
  • Cuando alguien nuevo llega al equipo, deben integrarlo, compartiendo su propósito, nombre, valores, slogan y mostrar todos los avatares para incentivarlo a que cree el suyo; y así se sentirá que ya forma parte de la identidad del equipo.
  • Es de gran ayuda que se tenga impreso y visible para que cualquier persona pueda verlo y leer el propósito, nombre, valores, slogan y los avatares de la identidad del equipo.
 

Taller identidad de equipo básico

 
  • Propósito

  • Valores

  • Nombre

  • Integrantes

 

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